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天禾农业科技集团企业理念

天禾农业科技集团企业理念单页

 

天禾文化核心价值观:责任 进取 分担 感恩 

 

●责任 

 责任是一种职责和任务,是人与生俱来的一种约束、一种使命。责任可以使人坚强,可以发挥自己的潜能,可以改变对工作的态度。责任心是一个人人生观、价值观和世界观的体现,是一个人对待人生和生命环境的态度,通俗地说就是对事情能敢于负责、主动负责的态度。它是一个人的基本素养,是健全人格的基础,是成就事业的前提,是战胜各种艰难险阻的强大精神力量。一个人工作做得好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是不是认真履行了自己的责任。只有对企业高度负责,对工作高度负责,才会始终把公司的发展放在第一位,坚定地维护公司的利益,才会尽心竭力、兢兢业业、精益求精地工作。所以,只有负责任、有强烈责任心的人,才是企业和事业发展最需要的人。

进取 

  进取是指努力上进,孜孜追求,力求有所作为。进取心是指不满足于现状,坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。它是一个人争取进步、不甘落后的心理意愿,是追求理想、谋求作为的执着信念,是勇于开拓、顽强拼搏的力量源泉。具有进取心的人,往往渴望有所建树,争取更大更好的发展,并为自己设定较高的目标,努力把工作做的更出色。集团期望员工具有强烈的进取心,奋勇争先,不甘落后,迎难而上,开拓创新,以优异的业绩证明自己的能力和才华;始终保持旺盛的求知欲和好奇心,以空杯的心态去学习,不断更新知识,提高自己的能力素质;主动迎接挑战,围绕集团的大目标制定个人发展目标,并为之不懈奋斗。

●分担 

  分担的本意是分别承担,或帮助别人承担。这里指自觉地、主动地为集团、为领导、为他人承担部分责任和事务。分担是一种情怀、一种担当、一种觉悟和境界。具备分担情怀和精神的人,才会更好的把自己融入到一个组织中去,产生对单位、对企业的价值认同;才会与单位与公司同甘共苦,肝胆相照,荣辱与共;才会在困难面前、关键时刻,挺身而出,伸出援手,体现担当。天禾员工就是要强化分担意识,以主人翁的姿态开展工作,在需要的时候能够勇于担当,自觉地、积极地为集团为领导分忧解难,共同推进集团加快发展。

●感恩 

  感恩就是对外界给予的恩惠和帮助的感怀。感恩之心,是指一个有良心和良知 的人,对于受人恩惠而心存感激并努力回报的情怀 ,也即知恩图报的心理。天禾员工应当懂得是谁为你提供了工作学习和成长的机会,明白是领导的信任、同事的配合、客户的合作才有了你今天的业绩和进步,倍加珍惜自己的工作岗位,爱岗敬业,积极为公司的建设建言献策,甘愿为公司的发展作出个人牺牲,始终以一颗感恩的心积极工作,奋发有为,以出色的工作业绩回报公司、回报同事、回报社会。

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